Unser Bildungsträger, der im letzten Jahr über 3.000 Informationsanfragen erhielt (genau 3094 von April 2018 bis April 2019), übernimmt eine sehr wichtige Vermittlerrolle, indem er den Einstieg und Wiedereinstieg in die Arbeitswelt für Menschen fördert, die sich für unsere berufsqualifizierenden Bildungswege entscheiden.
Um diese Rolle wirksam und mit der gebotenen Zufriedenheit unserer Nutzerinnen und Nutzer zu erfüllen, ist es notwendig, den Arbeitsmarkt zu kennen, seine wechselnden Anforderungen zu bewerten und bereit und fähig zu sein, die gefragtesten Bildungswege und Berufe in unseren Regionen zu erkennen.
Eine genaue Analyse des Arbeitsmarkts
Wir haben uns daher um eine genaue Analyse der Anforderungen des Arbeitsmarkts bemüht, indem wir die Stellenanzeigen der Arbeitsvermittlungen (Centri per l’impiego) der Provinzen Lucca, Pisa, Pistoia, Massa und Grosseto sowie jene der größten Zeitarbeitsagenturen ausgewertet und außerdem viele Fachleute und Personalverantwortliche der Region befragt haben.
Auf Grundlage der gesammelten und ausgewerteten Informationen haben wir einige neue Kurse entwickelt, in der Gewissheit, dass sie sowohl denjenigen gerecht werden, die sie besuchen, als auch den Organisationen und Unternehmen, in denen die Teilnehmenden künftig arbeiten werden.
Zur Bestätigung ihrer formalen und inhaltlichen Richtigkeit wurden die neuen Kurse von ESEDRA FORMAZIONE von der Region Toskana mit Dekret Nr. 5464 vom 10.04.2019 genehmigt
Nachfolgend die neuen Berufsbilder, für die wir in den kommenden Monaten ausbilden werden, mit dem Ziel, den Teilnehmenden unserer Kurse den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern
Familienmediator/in (Esperto mediatore familiare)
Es ist ein hochqualifiziertes Berufsbild im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen.
Er/sie organisiert Sitzungen mit getrennten oder sich trennenden Eltern in der besonderen Situation einer laufenden Trennung, um den Sinn und die Praxis ihrer elterlichen Verantwortung lebendig zu halten. Er/sie hilft, eine zufriedenstellende Einigung zu finden, um die Ausübung der gemeinsamen Elternschaft zu wahren.
Er/sie vermittelt die Grundsätze und die Verhandlungstechniken, die nötig sind, um Grundsatzfragen und festgefahrene Situationen zu überwinden, und lehrt, emotionale und affektive Konflikte zwischen den Familienmitgliedern zu bewältigen und dabei die Interessen der Minderjährigen zu schützen.
Reiseleiter/in
Reiseleiter/in ist, wer berufsmäßig Personengruppen auf Reisen durch das Staatsgebiet oder im Ausland begleitet und Informationen von touristischem Interesse gibt; in der Regel handelt es sich um eine von einem Reiseveranstalter beauftragte Person.
Er/sie gibt allgemeine Informationen zu den besuchten Orten (ohne dabei den/die Fremdenführer/in zu ersetzen) und erledigt die bürokratischen Formalitäten für die begleitete Gruppe, sorgt für die Unterbringung der Teilnehmenden in den Hotels, achtet auf die Einhaltung der Zeiten usw.
Er/sie ist im Wesentlichen der Ansprechpartner der Reisenden für die gesamte Dauer des Urlaubsabenteuers und stellt sicher, dass die Reise bestmöglich durchgeführt wird, indem er/sie darauf achtet, dass alle vom Kunden bezahlten Leistungen erbracht werden, durch Kontrollen von Komfort und Effizienz des Transports.
Mitarbeiter/in für Kassenöffnung/-schluss und Grundbetreuung der Kundschaft
Der Kurs bildet die zentrale Front-Office-Fachkraft in einer Verkaufsstelle, auch von großer Größe, aus. Der/die Mitarbeiter/in für Kundenbetreuung steht im Kontakt mit der Kundschaft und hört auf ihre ausgesprochenen und unausgesprochenen Bedürfnisse; er/sie führt Informations- und Verkaufstätigkeiten aus, übernimmt die Tätigkeiten rund um das Kassieren und die Kontrolle der ausgehenden Ware und prüft Preise und Zahlungsvorgänge.
Beschäftigung in Geschäften jeder Größe und Branche, in Einkaufszentren und Outlet-Villages. Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung zum/zur STORE MANAGER
Zahnmedizinische/r Assistent/in (ASO)
Gemäß den Weisungen des Zahnarztes/der Zahnärztin kann er/sie diesen/diese unterstützen, das Umfeld und die Instrumente vorbereiten, mit den betreuten Personen, externen Mitarbeitenden und Lieferanten in Kontakt treten und die Sekretariatsaufgaben für die Führung der Praxis erledigen. Der/die ASO soll in der Lage sein, den gesamten Betreuungsablauf innerhalb einer Praxis zu begleiten. Ab April 2020 ist für eine Anstellung als ASO eine bestimmte Qualifikation erforderlich, wie sie am Ende unseres Kurses ausgestellt wird: all dies gemäß dem DPCM vom 9. Februar 2018